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武汉有“百湖之市”之称，166个湖泊星罗棋布。镶嵌在城市中央的东湖，是其中最耀眼的一颗“明珠”。东湖水域面积达33平方公里，岸线蜿蜒曲折，环湖山峰绵延起伏，汇聚森林、湿地、花海等众多自然景观。

为引客留客、应对假日游客高峰，武汉发放3000万元文旅消费券，覆盖全市450余家文旅商户。启动“烟火武汉·江湖人间”主题文旅活动，推出多条City Walk线路。宜昌打造体验式文旅消费，该市9月以来发放文旅消费券1210万元，有效激活假日旅游市场。襄阳市古隆中景区策划举办多场巡游活动，让游客身临其境感受三国文化。

光大银行金融市场部宏观研究员周茂华认为，农商行等中小银行密集下调存款利率与两方面因素有关。一是近年来中国居民储蓄快速增长，远高于趋势水平，存款市场整体表现为供大于需；二是近年来银行持续让利实体经济，部分银行净息差压力增大，银行管理负债成本的主动性显著提升。

培养用好青年科技人才既需要硬举措，也离不开软环境。“环境好，则人才聚、事业兴”，培养用好青年科技人才关键在于营造宜研宜业的良好人才生态。为此，人才工作者要完善适合青年科技人才成长特点的制度机制，尊重人才创新自主权，给予青年人才足够的信任，做到创新不问出身、不论资历、不设门槛。为青年科技人才松绑减负，让其专心开展科研攻关，减少参加非学术性、应景性、应酬性活动。改革人才评价机制，坚持“破四唯”与“立新标”并举，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，完善评价标准，侧重推行聘期评价、长周期评价，让青年科技人才热衷于追求长期科研成果、敢坐甘坐“冷板凳”，加快形成适于人才培养、利于人才成长、益于人才创新的社会氛围。

郅庭瑾：首先，要从国家战略高度来认识教师工作的重要性，坚持把教师队伍建设作为最重要的基础工作，健全中国特色教师教育体系。其次，要把师德师风建设作为教师队伍建设的第一要务。2018年5月2日，习近平总书记在北京大学师生座谈会上强调“评价教师队伍素质的第一标准应该是师德师风”，要引导广大教师坚定理想信念、陶冶道德情操、涵养扎实学识、勤修仁爱之心，树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，潜心教书育人。再次，要让教师成为全社会令人羡慕的职业。教育投入要更多向教师倾斜，不断提高教师待遇，保障广大教师的工资待遇不低于或高于公务员，让广大教师安心从教、热心从教。